Co oferujemy?

W onboardingu zazwyczaj bierze udział od kilku do kilkunastu nowych pracowników. To jedne z pierwszych osób, które poznasz w nowej pracy. Często okazuje się, że te znajomości trwają bardzo długo i choć nie pracujecie w jednym dziale, to z chęcią spotykacie się na wspólnym lunchu. Zajęcia przeprowadzane w grupach zagwarantują Ci przyjazną atmosferę i dobre towarzystwo przy pierwszej kawie w TME!

Dwa pierwsze dni w TME to moc wiedzy podanej w przystępny sposób przez naszych specjalistów m.in. od bezpieczeństwa danych, BHP czy komunikacji. Zajęcia prowadzone są w sposób prezentacji lub warsztatów, podczas których możesz śmiało zadawać pytania.

Dzięki wycieczkom po naszych siedzibach w Łodzi, poznasz dokładnie swoje nowe miejsce pracy. Dowiesz się, jak pracujemy, gdzie znajdują się konkretne działy i gdzie spotykamy się w przerwach na kawę ☺. Załóż wygodne buty, to będzie ciekawa podróż!

Podobno nic tak nie zbliża ludzi, jak wspólny posiłek, dlatego już pierwszego dnia poznasz nowych kolegów podczas wspólnego lunchu. To czas na luźną rozmowę, pierwsze żarty i lepsze poznanie się.

Mamy nadzieję, że dwudniowy onboarding odpowiednio przygotuje Cię na nowe wyzwania. Pamiętaj jednak, że zawsze możesz liczyć na pomoc swojego przełożonego i współpracowników. Nie bój się pytać, gdy czegoś nie wiesz. Powodzenia!

By jak najlepiej zrozumieć procesy, które zachodzą w firmie, istotną częścią onboardingu jest szkolenie w Centrum Logistycznym. Podczas całodziennej wizyty zaznasz pracy w każdym dziale naszego magazynu – od przyjmowania dostaw, przez kompletowanie towaru i inwentaryzację, po przygotowanie paczki do wysyłki. Szkolenie w Centrum Logistycznym odbywa się w trakcie pierwszego tygodnia pracy.