Dołącz do nas!
Wyszukaj dopasowanej do Ciebie oferty i aplikuj!

Poznaj nas lepiej
-
rozwój
Zaczęło się od dwóch braci na łodzkim bazarze, dziś to 1500 osób na całym świecie. Firma rośnie konsekwentnie, ale zawsze w oparciu o ludzi. Wierzymy, że rozwój pracowników to najlepsza inwestycja w przyszłość firmy.
-
rozmach
Myślimy odważnie i działamy na dużą skalę. Jesteśmy firmą z polskim kapitałem, która z powodzeniem rozwija spółki m.in. w Chinach i USA, buduje jedne z najnowocześniejszych magazynów w Europie i tworzy własne rozwiązania. Innowacje i wyzwania to dla nas codzienność, nie hasła.
-
atmosfera
Mówimy sobie na „ty”, nie mamy dress code’u i mimo globalnego zasięgu wciąż jesteśmy firmą rodzinną. Stawiamy na zgrane zespoły i relacje, które działają także poza biurkiem. Dlatego regularnie inwestujemy w integracje i wspólny czas.
TME to międzynarodowy dystrybutor komponentów elektronicznych, elektrotechnicznych, wyposażenia warsztatowego oraz automatyki przemysłowej.
Jakie mamy dla Ciebie
benefity?

tme SOCIAL
Tutaj budujemy kariery w marketingu
Dla nas liczą się ludzie,
poznaj ich historie
Where Marketing Carers are Build
Wspieramy to, co najlepsze
FAQ
Proces rekrutacji w TME jest dopasowany do stanowiska i działu. Zazwyczaj obejmuje:
- analizę przesłanej aplikacji,
- kontakt telefoniczny,
- rozmowę rekrutacyjną,
- w niektórych przypadkach dodatkowe zadanie,
- decyzję i informację zwrotną.
Na każdym etapie dbamy o jasną komunikację i partnerskie podejście do kandydatów. Niezależnie od wyniku rekrutacji, zawsze dowiesz się od nas o wyniku rekrutacji.
Tak. Możesz aplikować na kilka stanowisk, jeśli Twoje kompetencje i zainteresowania pasują do więcej niż jednego obszaru.
Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej zależy od stanowiska oraz specyfiki danego działu. Informacje dotyczące modelu pracy na danym stanowisku znajdziesz w ogłoszeniu rekrutacyjnym.
Zmianowy system pracy dotyczy głównie magazynu, działów technicznych i IT. Dobowa norma czasu pracy pracowników wynosi 8 godzin, z tym, że może zostać wydłużona w harmonogramie czasu pracy do 12 godzin. Czas pracy nie może przekraczać przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.
Tylko w niektórych przypadkach istnieje taka możliwość, a wszystko zależy od charakteru stanowiska i aktualnych potrzeb zespołu, natomiast w większości przypadków, zatrudniamy w pełnym wymiarze.
W zależności od stanowiska oferujemy różne formy współpracy, takie jak umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, a także B2B. Szczegóły zawsze są jasno komunikowane w procesie rekrutacji.


















































