Administrator Infrastruktury Serwerowej (K/M)
- Łódź
- IT
O TME
Nazwa stanowiska nie determinuje płci osoby, która może je zajmować.
Należymy do światowych liderów na rynku dystrybucji komponentów elektronicznych i jesteśmy jednym z najstarszych e-commerców w Polsce. #ekipaTME liczy ponad 1500 osób zatrudnionych w siedzibach w Łodzi, Gdyni i Krakowie oraz 12 spółkach zależnych w Europie, Chinach, USA i Indiach. W codziennej pracy stawiamy na dobrą komunikację i atmosferę w zespołach, inwestujemy w rozwój i szkolenie naszych pracowników, a także w nowe technologie, z których słyną nasze najnowocześniejsze w Europie centra logistyczne. Zapoznaj się z procesem rekrutacji oraz opiniami naszej zadowolonej #ekipy, a następnie dołącz do zespołu Transfer Multisort Elektronik (TME)!
Administrator Infrastruktury Serwerowej (K/M)
Aplikuj terazCzego oczekujemy?
- wykształcenie wyższe lub ostatni rok studiów, preferowany kierunek informatyka lub inne studia techniczne;
- 3 letniego doświadczenia w administracji infrastrukturą serwerową oraz systemami Linux i/lub Windows;
- podstawowa wiedza z zakresu sieci komputerowych LAN i SAN;
- dobra znajomość systemów backupu Veeam lub Commvault;
- dobra znajomość modelu usługowego ITIL;
- dobrej znajomości zasad eksploatacji systemów informatycznych w zakresie całego ich cyklu życia;
- doświadczenia w środowisku wymagającej wysokiej dostępności (systemy 24/7);
- znajomości zasad identyfikacji ryzyk w zakresie eksploatacji systemów;
- umiejętności tworzenia umów utrzymaniowych podległych systemów;
- umiejętność pracy zespołowej oraz rozwinięte zdolności komunikacyjne;
- znajomości systemu Zabbix na poziomie średniozaawansowanym;
- znajomość platform wirtualizacyjnych VMware oraz Proxmox w zakresie eksploatacji i rozbudowy;
- dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej.
Dodatkowymi atutami będą:
- znajomość modelu ISO/OSI oraz podstawowych protokołów stosu TCP/IP;
- znajomość dobrych praktyk zarządzania usługami IT zgodnych z ITIL;
- posiadanie certyfikatów potwierdzających wiedzę i kompetencje w zakresie technologii wymienionych w ogłoszeniu;
- uprawnienia SEP do 1 kV w zakresie eksploatacji.
Zadania, które chcemy Ci powierzyć to:
- rozwój, utrzymanie oraz nadzór nad infrastrukturą Data Center;
- administracja i rozwój środowisk serwerowych opartych o systemy Linux i Windows;
- zarządzanie rozwiązaniami do backupu oraz systemami składowania danych;
- zapewnianie wsparcia technicznego dla innych zespołów IT;
- diagnozowanie oraz usuwanie awarii infrastruktury IT;
- nadzór nad dokumentacją techniczną oraz procedurami operacyjnymi;
- aktywny udział w projektach związanych z rozwojem infrastruktury IT.
Dołącz do TME – miejsca, które inspiruje i pobudza kreatywność.
Aplikuj terazPracując z nami, otrzymasz:

Zobacz podobne oferty
Złap nasz VIBE
Zajrzyj na nasze social media i zobacz, co nowego w #ekipieTME!

Najczęściej zadawane
pytania
Proces rekrutacji w TME jest dopasowany do stanowiska i działu. Zazwyczaj obejmuje:
- analizę przesłanej aplikacji,
- kontakt telefoniczny,
- rozmowę rekrutacyjną,
- w niektórych przypadkach dodatkowe zadanie,
- decyzję i informację zwrotną.
Na każdym etapie dbamy o jasną komunikację i partnerskie podejście do kandydatów. Niezależnie od wyniku rekrutacji, zawsze dowiesz się od nas o wyniku rekrutacji.
Tak. Możesz aplikować na kilka stanowisk, jeśli Twoje kompetencje i zainteresowania pasują do więcej niż jednego obszaru.
Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej zależy od stanowiska oraz specyfiki danego działu. Informacje dotyczące modelu pracy na danym stanowisku znajdziesz w ogłoszeniu rekrutacyjnym.
Zmianowy system pracy dotyczy głównie magazynu, działów technicznych i IT. Dobowa norma czasu pracy pracowników wynosi 8 godzin, z tym, że może zostać wydłużona w harmonogramie czasu pracy do 12 godzin. Czas pracy nie może przekraczać przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.
Tylko w niektórych przypadkach istnieje taka możliwość, a wszystko zależy od charakteru stanowiska i aktualnych potrzeb zespołu, natomiast w większości przypadków, zatrudniamy w pełnym wymiarze.
W zależności od stanowiska oferujemy różne formy współpracy, takie jak umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, a także B2B. Szczegóły zawsze są jasno komunikowane w procesie rekrutacji.