Specjalista ds. Wsparcia Procesów Logistycznych (K/M)
- Łódź
- Logistyka i magazyn
O TME
Nazwa stanowiska nie determinuje płci osoby, która może je zajmować
Należymy do światowych liderów na rynku dystrybucji komponentów elektronicznych i jesteśmy jednym z najstarszych e-commerców w Polsce. #ekipaTME liczy ponad 1500 osób zatrudnionych w siedzibach w Łodzi, Gdyni i Krakowie oraz 12 spółkach zależnych w Europie, Chinach, USA i Indiach. W codziennej pracy stawiamy na dobrą komunikację i atmosferę w zespołach, inwestujemy w rozwój i szkolenie naszych pracowników, a także w nowe technologie, z których słyną nasze najnowocześniejsze w Europie centra logistyczne. Zapoznaj się z procesem rekrutacji oraz opiniami naszej zadowolonej #ekipy, a następnie dołącz do zespołu Transfer Multisort Elektronik (TME)!
Specjalista ds. Wsparcia Procesów Logistycznych (K/M)
Aplikuj terazCzego oczekujemy?
- minimum rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku;
- znajomości programu SAP – moduł MM, SD – warunek konieczny;
- znajomości j. angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1-B2);
- znajomości procesów biznesowych (w tym: sprzedażowych, logistycznych, zakupowych);
- znajomości pakietu Office;
- posiadania prawa jazdy kat B.;
- zdolności analitycznych na wysokim poziomie;
- samodzielności, dokładności i odpowiedzialności za powierzone zadania oraz umiejętności radzenia sobie ze stresem.
Dodatkowym atutem będzie:
- wykształcenie wyższe, preferowane: ekonomiczne, informatyczne, z zakresu zarządzania;
- doświadczenie w projektach wdrożeniowych związanych z SAP;
- znajomość środowiska SAP S4/HANA;
- znajomość przepisów celnych;
- certyfikat SAP.
Zadania, które chcemy Ci powierzyć to:
- projektowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności SAP moduły SD i MM;
- analiza wymagań użytkowników systemu SAP oraz opracowywanie koncepcji implementacji zmian w systemie;
- rozwój i optymalizacja oraz testowanie istniejących rozwiązań oraz zapewnienie ich prawidłowego działania;
- wsparcie użytkowników SAP po wdrożeniu;
- opracowywanie dokumentacji projektowej oraz instrukcji dla użytkowników;
- wsparcie działu logistyki w bieżących zadaniach;
- organizowanie transportu sprzedawanych towarów oraz optymalizowanie kosztów wysyłki towarów;
- współpraca z innymi działami – w szczególności z magazynem oraz księgowością).
Dołącz do TME – miejsca, które inspiruje i pobudza kreatywność.
Aplikuj terazPracując z nami, otrzymasz:

Zobacz podobne oferty
Zastępca Brygadzisty – Dział Kontroli Jakości i Fakturowania (K/M)
Łódź, Rzgów, Logistyka i magazyn
Specjalista ds. Zaopatrzenia (K/M)
Łódź, Zakupy, Zaopatrzenie
Inżynier/ Specjalista ds. Produktu (elementy pasywne) (K/M)
Łódź, Produkt
Złap nasz VIBE
Zajrzyj na nasze social media i zobacz, co nowego w #ekipieTME!

Najczęściej zadawane
pytania
Proces rekrutacji w TME jest dopasowany do stanowiska i działu. Zazwyczaj obejmuje:
- analizę przesłanej aplikacji,
- kontakt telefoniczny,
- rozmowę rekrutacyjną,
- w niektórych przypadkach dodatkowe zadanie,
- decyzję i informację zwrotną.
Na każdym etapie dbamy o jasną komunikację i partnerskie podejście do kandydatów. Niezależnie od wyniku rekrutacji, zawsze dowiesz się od nas o wyniku rekrutacji.
Tak. Możesz aplikować na kilka stanowisk, jeśli Twoje kompetencje i zainteresowania pasują do więcej niż jednego obszaru.
Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej zależy od stanowiska oraz specyfiki danego działu. Informacje dotyczące modelu pracy na danym stanowisku znajdziesz w ogłoszeniu rekrutacyjnym.
Zmianowy system pracy dotyczy głównie magazynu, działów technicznych i IT. Dobowa norma czasu pracy pracowników wynosi 8 godzin, z tym, że może zostać wydłużona w harmonogramie czasu pracy do 12 godzin. Czas pracy nie może przekraczać przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.
Tylko w niektórych przypadkach istnieje taka możliwość, a wszystko zależy od charakteru stanowiska i aktualnych potrzeb zespołu, natomiast w większości przypadków, zatrudniamy w pełnym wymiarze.
W zależności od stanowiska oferujemy różne formy współpracy, takie jak umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, a także B2B. Szczegóły zawsze są jasno komunikowane w procesie rekrutacji.