Młodszy Analityk Danych (K/M)
- Łódź
- IT
O TME
Nazwa stanowiska nie determinuje płci osoby, która może je zajmować.
Należymy do światowych liderów na rynku dystrybucji komponentów elektronicznych i jesteśmy jednym z najstarszych e-commerców w Polsce. #ekipaTME liczy ponad 1500 osób zatrudnionych w siedzibach w Łodzi, Gdyni i Krakowie oraz 12 spółkach zależnych w Europie, Chinach, USA i Indiach. W codziennej pracy stawiamy na dobrą komunikację i atmosferę w zespołach, inwestujemy w rozwój i szkolenie naszych pracowników, a także w nowe technologie, z których słyną nasze najnowocześniejsze w Europie centra logistyczne. Zapoznaj się z procesem rekrutacji oraz opiniami naszej zadowolonej #ekipy, a następnie dołącz do zespołu Transfer Multisort Elektronik (TME)!
Młodszy Analityk Danych (K/M)
Aplikuj terazCzego oczekujemy?
- minimum rok doświadczenia na stanowisku analitycznym;
- znajomości procesów magazynowych;
- bardzo dobrej, praktycznej znajomości SQL (poziom zaawansowany);
- doświadczenia w pracy z relacyjnymi bazami danych;
- umiejętności optymalizacji zapytań SQL;
- doświadczenia w analizie dużych zbiorów danych;
- umiejętności przekładania potrzeb biznesowych na rozwiązania analityczne;
- umiejętności pracy z wieloma priorytetami jednocześnie;
- umiejętności identyfikowania problemów jakości danych i ich analizy;
- samodzielności w prowadzeniu tematów analitycznych;
- bardzo dobrej komunikacji z biznesem oraz zespołami technicznymi;
- proaktywności i inicjatywy w proponowaniu usprawnień;
- umiejętności prezentacji danych i wniosków biznesowych.
Mile widziane:
- znajomość SAP HANA i Datasphere;
- doświadczenie w pracy z SAP Analytics Cloud (SAC);
- doświadczenie z hurtowniami danych i procesami ETL;
znajomość języka Python lub R w obszarze analizy danych; - doświadczenie w automatyzacji raportowania i analiz;
- doświadczenie w tworzeniu raportów i analiz biznesowych w oparciu o dane SAP.
Zadania, które chcemy Ci powierzyć to:
- analiza danych biznesowych i operacyjnych oraz przygotowywanie wniosków wspierających podejmowanie decyzji biznesowych;
- pozyskiwanie, przetwarzanie i łączenie danych z różnych źródeł, w tym systemów SAP i baz danych;
- projektowanie i rozwijanie raportów, zestawień oraz analiz zgodnie z potrzebami biznesowymi;
- tworzenie i optymalizacja zapytań SQL oraz dbanie o jakość, wydajność i czytelność przygotowywanych rozwiązań;
- przygotowywanie modeli danych oraz współpraca przy rozwoju środowiska analitycznego;
- rozwijanie rozwiązań raportowych i analitycznych z wykorzystaniem m.in. SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud oraz Analysis for Office;
- monitorowanie jakości danych, identyfikowanie niezgodności oraz współpraca z właścicielami procesów w zakresie ich wyjaśniania i eliminowania;
- analizowanie procesów biznesowych i identyfikowanie obszarów, w których dane mogą zostać wykorzystane do ich usprawnienia;
- współpraca z użytkownikami biznesowymi w zakresie definiowania wymagań, KPI, raportów i analiz;
- projektowanie koncepcji i architektury rozwiązań automatyzacyjnych oraz współpraca z programistami przy ich realizacji;
- tworzenie i rozwijanie automatyzacji procesów z wykorzystaniem m.in. SAP Build Process Automation, Microsoft Power Automate oraz Power Apps;
- projektowanie przepływów danych i procesów z wykorzystaniem Apache Airflow;
- wykorzystywanie Pythona do automatyzacji zadań, przetwarzania danych, integracji systemów oraz tworzenia skryptów wspierających procesy;
- integracja danych i systemów oraz współpraca przy budowie rozwiązań wymieniających dane pomiędzy różnymi aplikacjami;
- analiza danych wykorzystywanych w automatyzowanych procesach oraz kontrola ich poprawności i kompletności;
- przygotowywanie i prowadzenie testów automatyzowanych rozwiązań oraz analiza błędów i przypadków wyjątkowych.
- monitorowanie działania wdrożonych automatyzacji oraz reagowanie na problemy i nieprawidłowości.
- tworzenie dokumentacji funkcjonalnej i technicznej dla projektowanych rozwiązań;
- współpraca z użytkownikami biznesowymi, analitykami danych, programistami oraz zespołami IT;
- poszukiwanie nowych możliwości wykorzystania technologii do usprawniania procesów biznesowych;
- udział w projektach związanych z transformacją cyfrową, automatyzacją procesów oraz wdrażaniem nowych rozwiązań technologicznych.
Dołącz do TME – miejsca, które inspiruje i pobudza kreatywność.
Aplikuj terazPracując z nami, otrzymasz:

Zobacz podobne oferty
Specjalista ds. Zaopatrzenia (K/M)
Łódź, Zakupy, Zaopatrzenie
Inżynier/ Specjalista ds. Produktu (elementy pasywne) (K/M)
Łódź, Produkt
Młodszy Specjalista ds. Rozwoju Systemów Sprzedażowych (K/M)
Łódź, Procesy, Sprzedaż
Złap nasz VIBE
Zajrzyj na nasze social media i zobacz, co nowego w #ekipieTME!

Najczęściej zadawane
pytania
Proces rekrutacji w TME jest dopasowany do stanowiska i działu. Zazwyczaj obejmuje:
- analizę przesłanej aplikacji,
- kontakt telefoniczny,
- rozmowę rekrutacyjną,
- w niektórych przypadkach dodatkowe zadanie,
- decyzję i informację zwrotną.
Na każdym etapie dbamy o jasną komunikację i partnerskie podejście do kandydatów. Niezależnie od wyniku rekrutacji, zawsze dowiesz się od nas o wyniku rekrutacji.
Tak. Możesz aplikować na kilka stanowisk, jeśli Twoje kompetencje i zainteresowania pasują do więcej niż jednego obszaru.
Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej zależy od stanowiska oraz specyfiki danego działu. Informacje dotyczące modelu pracy na danym stanowisku znajdziesz w ogłoszeniu rekrutacyjnym.
Zmianowy system pracy dotyczy głównie magazynu, działów technicznych i IT. Dobowa norma czasu pracy pracowników wynosi 8 godzin, z tym, że może zostać wydłużona w harmonogramie czasu pracy do 12 godzin. Czas pracy nie może przekraczać przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.
Tylko w niektórych przypadkach istnieje taka możliwość, a wszystko zależy od charakteru stanowiska i aktualnych potrzeb zespołu, natomiast w większości przypadków, zatrudniamy w pełnym wymiarze.
W zależności od stanowiska oferujemy różne formy współpracy, takie jak umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, a także B2B. Szczegóły zawsze są jasno komunikowane w procesie rekrutacji.